PUBLICIDAD Y AUTOMATIZACIÓN PARA VACANTES
Te ayudamos a atraer más candidatos para tus vacantes
Creamos campañas de publicidad pagada en Facebook, Instagram y TikTok. Los candidatos reciben la información y responden filtros automáticos por WhatsApp antes de ingresar a tu CRM de reclutamiento.
Publicidad pagada · WhatsApp automatizado · CRM incluido
MÁS VISIBILIDAD, MEJORES POSTULACIONES
¿Cómo atraer candidatos realmente interesados para tu empresa?
Publicar una vacante no siempre es suficiente. Findly combina publicidad pagada, filtros automáticos por WhatsApp y un CRM de reclutamiento para ayudarte a recibir candidatos con mayor interés en continuar el proceso.
QUIERO MEJORAR MIS POSTULACIONESSin un sistema de atracción
- Poca visibilidad de la vacante
- Personas que solo preguntan
- Seguimiento manual por WhatsApp
- Candidatos dispersos
Con Más Candidatos de Findly
- Campañas en Facebook, Instagram y TikTok
- Información clara antes de postularse
- Preguntas filtro automáticas
- Vacantes y candidatos en el CRM
CANALES DE ATRACCIÓN
Cómo buscar candidatos para mi empresa en los canales adecuados
No todas las vacantes deben anunciarse en el mismo lugar. Seleccionamos los medios con mayor posibilidad de generar candidatos según el perfil, la ubicación y los requisitos.
Facebook, Instagram y TikTok
Creamos publicidad pagada para aumentar la visibilidad de vacantes operativas, choferes, técnicos y personal de campo.
Cómo buscar candidatos en Indeed
Publicamos vacantes y optimizamos su información para conectar con personas que están buscando empleo activamente.
Cómo buscar candidatos en LinkedIn
Utilizamos búsquedas y segmentación profesional para vacantes administrativas, especializadas y de mayor experiencia.
WhatsApp y filtros automáticos
Los interesados reciben la oferta y responden preguntas filtro antes de ingresar al CRM de reclutamiento.
ASÍ FUNCIONA
De una vacante a candidatos filtrados en tu CRM
Implementamos un sistema de atracción y filtrado para que tu equipo reciba postulaciones organizadas y pueda dar seguimiento desde un solo lugar.
Definimos la vacante
Revisamos requisitos, ubicación, horarios, sueldo y criterios indispensables.
Activamos la difusión
Creamos campañas y publicamos la vacante en los canales adecuados.
Informamos al candidato
La persona conoce las condiciones principales antes de continuar.
Filtramos por WhatsApp
Aplicamos preguntas automáticas para separar curiosos y perfiles que no cumplen.
Organizamos todo en el CRM
Tu equipo visualiza vacantes, candidatos y avances en tiempo real.
VISIBILIDAD Y CONTROL
Visualiza tus vacantes y candidatos en tiempo real
Además de atraer y filtrar candidatos, el servicio incluye acceso a un CRM de reclutamiento para consultar el avance de cada vacante sin depender de hojas de cálculo o mensajes dispersos.
- Vacantes activas y avance de cada campaña
- Nuevas postulaciones
- Candidatos filtrados automáticamente
- Etapa actual de cada candidato
- Fuente de cada postulación
Resumen de reclutamiento
Últimos 30 díasCandidatos por etapa
UN SISTEMA COMPLETO DE ATRACCIÓN
¿Qué incluye el servicio Más Candidatos?
Implementamos los medios y herramientas necesarios para aumentar la visibilidad de tus vacantes, filtrar postulaciones y organizar a las personas interesadas para que tu equipo pueda concentrarse en entrevistar y contratar.
Configuración de la vacante
Revisamos ubicación, sueldo, horarios, experiencia y requisitos indispensables.
Diseño de anuncios
Preparamos anuncios claros y atractivos adaptados al perfil que necesitas contratar.
Publicidad pagada
Activamos campañas en Facebook, Instagram y TikTok para aumentar la visibilidad.
Automatización por WhatsApp
Los candidatos conocen la oferta y responden preguntas filtro automáticamente.
CRM de reclutamiento
Tus vacantes, postulaciones y candidatos quedan organizados en un solo lugar.
Seguimiento y optimización
Revisamos el desempeño de las campañas y realizamos ajustes para mejorar los resultados.
VACANTES QUE NECESITAN MAYOR DIFUSIÓN
Atraemos candidatos para perfiles operativos y de contratación constante
Más Candidatos está pensado especialmente para empresas que necesitan aumentar la visibilidad de vacantes operativas, técnicas, logísticas o con varias posiciones disponibles.
Choferes y operadores
Operadores de tractocamión, repartidores, choferes y conductores especializados.
Almacén y logística
Almacenistas, montacarguistas, ayudantes generales y personal de distribución.
Construcción y mantenimiento
Albañiles, pintores, herreros, electricistas y técnicos de mantenimiento.
Producción y campo
Operadores de maquinaria, personal de planta, técnicos y trabajadores de campo.
Vacantes administrativas
Posiciones que requieren difusión digital, segmentación y organización de postulaciones.
PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes sobre cómo atraer candidatos
Resolvemos las dudas más comunes sobre los canales, el filtrado y el alcance del servicio Más Candidatos.
QUIERO RESOLVER MIS DUDAS¿Cómo buscar candidatos para mi empresa?
Primero se define el perfil, la ubicación y los requisitos indispensables. Después se seleccionan los canales adecuados, se difunde la vacante y se aplican preguntas filtro para organizar las postulaciones con mayor viabilidad.
¿Cómo buscar candidatos en Facebook?
Para vacantes operativas se pueden crear campañas segmentadas por ubicación e intereses. Findly prepara los anuncios, activa la difusión y dirige a los interesados hacia un proceso automatizado por WhatsApp.
¿Cómo buscar candidatos en Indeed?
Indeed puede utilizarse para conectar con personas que ya están buscando empleo. La publicación debe explicar claramente el puesto, sueldo, ubicación, horario y requisitos para reducir postulaciones que no corresponden con la vacante.
¿Cómo buscar candidatos en LinkedIn?
LinkedIn funciona principalmente para perfiles administrativos, especializados o con experiencia profesional. La búsqueda puede combinar publicaciones, segmentación y contacto con perfiles relacionados con la posición.
¿Más Candidatos incluye el proceso completo de reclutamiento?
No. Este servicio se concentra en atraer, informar, filtrar y organizar candidatos. El equipo de la empresa conserva las entrevistas y la decisión de contratación. Si necesita el proceso completo, Findly cuenta con su servicio de reclutamiento y selección.
¿La publicidad pagada está incluida?
La inversión publicitaria y los canales se definen de acuerdo con la vacante, ubicación, volumen requerido y estrategia propuesta. Esto se especifica claramente antes de iniciar.
¿En cuánto tiempo comenzaré a recibir candidatos?
El tiempo y volumen dependen del perfil, oferta salarial, ubicación, requisitos y respuesta del mercado. Findly monitorea las campañas y realiza ajustes para mejorar su desempeño.
¿Dónde puedo revisar las postulaciones?
Las vacantes, candidatos y etapas del proceso pueden consultarse desde el CRM de reclutamiento incluido en el servicio.
EMPIEZA CON TU PRÓXIMA VACANTE
Aumenta la visibilidad de tus vacantes y organiza mejor a tus candidatos
Cuéntanos qué perfil necesitas contratar. Revisaremos la vacante, la ubicación y los requisitos para proponerte una estrategia de atracción, filtrado automático y seguimiento.
Tu equipo mantiene el control de las entrevistas y la contratación.